L’integrazione delle persone straniere non è solo un valore umano e sociale, ma una risorsa strategica per le aziende e un acceleratore di inclusione per tutta la società. Cuneo Lube, attenta alle dinamiche del territorio e sempre pronta a investire in tematiche di valore, ha partecipato al percorso di “Immigration Management” organizzato dalla Fondazione Industriali ETS, un progetto gratuito rivolto alle imprese per ottimizzare l’inserimento di persone straniere nei luoghi di lavoro.
Giovedì 16 gennaio si è tenuto il modulo “Gestione Strategica e Normativa dei Permessi di Soggiorno”, che ha affrontato temi cruciali come le tipologie di permessi, le procedure di rilascio, rinnovo e conversione, e il supporto offerto dai servizi territoriali alle aziende. I relatori, tra cui l’avvocata Laura Furno dell’ASGI e Miranda Andreazza di Agenzia Piemonte Lavoro, hanno offerto una visione pratica e normativa, mettendo in luce le opportunità per le imprese di essere protagoniste del cambiamento sociale.
Emiliano Rosso, amministratore di Cuneo Lube, ha sottolineato l’importanza del tema: “Partecipare a questo percorso è stato illuminante. L’integrazione non è solo una scelta morale, ma un vantaggio strategico per le imprese che vogliono essere moderne e competitive. In un contesto lavorativo sempre più globale, sapere come gestire al meglio l’inserimento di persone straniere significa anche creare un ambiente inclusivo, capace di valorizzare le diversità. Noi di Cuneo Lube crediamo in un futuro di crescita condivisa e continueremo a sostenere iniziative come questa.”
L’iniziativa ha dimostrato come strumenti tecnici e normativi, uniti a una visione inclusiva, possano rafforzare le aziende, contribuendo al benessere collettivo e a una migliore qualità lavorativa.